2021年8月7日，安徽東遠2021屆管培生首次座談會如期舉行，公司副總經(jīng)理孫家瑞及相關部門負責人參會。
座談會上，公司副總經(jīng)理孫家瑞向管培生們介紹了安徽東遠新材料有限公司的基本情況、生產(chǎn)相關情況，并結合自身經(jīng)歷，向管培生們分享了個人職業(yè)生涯的心路歷程，強調(diào)管培生們要轉變學生到職員的身份觀念，盡快擺脫學生時代固化的一些思維，去更好的適應職場生活。在日常工作中需盡快熟悉崗位，深入學習各項業(yè)務，利用自己所學專業(yè)知識，提高生產(chǎn)效率和管理水平。
管培生們圍繞實習期工作的得失、近期培訓的收獲、未來的目標、遇到的問題與相關部門負責人進行深度交流，相關部門負責人在聽取共性問題后，進行了有針對性的解答，得到管培生們的普遍共鳴。
本次座談會旨在跟進管培生的成長，公司將會持續(xù)優(yōu)化管培生培養(yǎng)機制，未來將通過連續(xù)系統(tǒng)的崗位鍛煉和實踐，促進管培生快速成長為專業(yè)技術過硬、綜合能力突出的核心崗位人才。
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